(BIAJ) Ein unkommentierter Blick auf die "Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern nach Alter im Jahr 2025" mit Rückblick auf das Vorjahr 2024. (Ergebnisse der Verdiensterhebungen April 2025 und April 2024 - BIAJ-Abbildung unten oder PDF hier: Download_BIAJ20251216 - mit weiteren Daten 04/2022 bis 04/2025 - zuletzt ergänzt am 29.12.2025 - Bremer Daten zum Wirtschaftszweig Gesundheits- und Sozialwesen revidiert am 16.03.2026; siehe unten )

Ergänzung vom 12.03.2026: Ein vergleichender Blick auf die Bruttostundenverdienste im Gesundheits- und Sozialwesen mit den "besonderen bremischen Daten", die zum "gefeierten" überdurchschnittlichen Sinken des Gender-Pay-Gap (GPG) im Land Bremen beigetragen haben. Es besteht offensichtlich Korrekturbedarf und/oder Veröffentlichung der Berechnungsgrundlagen im Land Bremen. (BIAJ-Abbildungen 1 bis 3: Download_BIAJ20260312 - nach Revision der Bremer Daten durch das Statistische Bundesamt hier: Download_BIAJ20260316 (siehe Anmerkung von 16.03.2026 unten)

Anmerkung (Warnung) vom 16.03.2026: Das Statistische Bundesamt am 16.03.2026 mit: "Leider haben wir festgestellt, dass die Ergebnisse zum Gender Pay Gap in Bremen nach WZ-Abschnitten für die Jahre 2022, 2024 und 2025 revidiert werden müssen. Während der Aufbereitung der Ergebnisse ist ein Fehler aufgetreten. Die korrigierten Werte sind inzwischen in unserer GENESIS-Tabelle 62361-0051 abrufbar. ( https://www-genesis.destatis.de/datenbank/online/table/62361-0051/search/s/NjIzNjEtMDA1MQ%3D%3D ) Diese Revision der Bruttostundenverdienste und der Gender-Pay-Gap in den WZ-Abschnitten hatte danach - anders als vermutet - keine Auswirkung auf den Gender-Pay-Gap insgesamt im Land Bremen.
Die unten stehende BIAJ-Abbildung wurde nach Revision der Bremer Daten durch das Statistischen Bundesamt korrigiert.

Die BIAJ-Abbildung 3 von 3 (04/2025 w und m) wurde nach Revision der Bremer Daten durch das Statistische Bundesamt korrigiert (siehe unten).